ለምን ወርሃዊ የባለሀብቶች ዝማኔ እርስዎ የሚያገኙት ርካሽ ካፒታል ነው።
ወርሃዊ የባለሀብቶች ዝማኔ የካፒታል ሰንጠረዥዎን እያንዳንዱን ባለሀብት ከእውነታ ጋር የሚያስተሳስር አንድ ገጽ ማጠቃለያ ሲሆን በተወሰነ ምት ይላካል። በ2026፣ በየወሩ የሚያወጡት መስራቾች የማያወጡትን ይበልጣሉ - ምክንያቱም ወርሃዊ ዝማኔዎች እምነትን ያሳድጋሉ፣ መግቢያዎችን ያመጣሉ፣ እና የሚቀጥለውን ዙር ከማንኛውም የገንዘብ ማሰባሰብዎ በፊት ይሸጣሉ። በ Vibe Skills፣ ጥሬ መለኪያዎች ከመጠቀም ይልቅ፣ በ15 ደቂቃ ውስጥ የምርት-ወጥ የሆነ የባለሀብቶች ዝማኔ ዴክ መፍጠር ይችላሉ።
ይህ መመሪያ የጨዋታ መጽሐፍ ነው፡ ገቢ ዜሮ ሲሆን እንኳን ወርሃዊ ዝማኔዎች ለምን አስፈላጊ እንደሆኑ፣ ባለሀብቶች በእውነቱ የሚያነቡት ባለ 6-ክፍል ቅርጸት፣ የዴክ ጊዜን ከ4 ሰአት ወደ 15 ደቂቃ የሚያሳጥር ለባለሀብቶች ዝማኔዎች የአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ክህሎቶች፣ እና በዚህ ወር መጨረሻ ከማቅረብዎ በፊት ሊወስዱት የሚችሉት ባለ 5-ደረጃ የሥራ ሂደት።
ለምን ወርሃዊ ዝማኔዎች አስፈላጊ ናቸው (ገቢ ዜሮ ቢሆንም)
ወርሃዊ የባለሀብቶች ዝማኔዎች ለአንድ ሰአት ጊዜያቸው መስራቾች ሊያደርጉት የሚችሉት ከፍተኛ የROI እንቅስቃሴ ነው። ማርክ ሱስተር እና ጄሰን ሌምኪን ለደርዘን አመታት ስለዚህ ጉዳይ ጽፈዋል። ቤን ሆሮዊትዝ የ a16z ፖርትፎሊዮ ሥርዓቶችን በወርሃዊ ምት ዙሪያ ገንብቷል። ይህ ቅጦት በእያንዳንዱ ከፍተኛ ፈንድ ውስጥ ተመሳሳይ ነው፡ በየወሩ ሪፖርት የሚያደርጉ መስራቾች የሚቀጥለውን ዙር በፍጥነት፣ በትንሽ ቅናሽ፣ እና ሞቅ ባለ ውል ያሰባስባሉ።
ይህ የሆኑትን የዝማኔዎች ጥቅሞች ያገኛሉ፡
- ነጻ መግቢያዎች። እያንዳንዱ ኢሜይል አንድ ጥያቄ ይዞ ይጠናቀቃል። ዝማኔዎን የሚያነብ ባለሀብት እርስዎን ከ4 ወራት ሳያገኝ ካየዎት ሰው ይልቅ ወደ እጩ፣ ደንበኛ፣ ወይም የጋራ ባለሀብት የመላክ እድሉ 5 - 10 እጥፍ ይበልጣል።
- ፈጣን ቀጣይ ዙሮች። በየወሩ የሜትሪክ መጨመርን ሲከታተሉ የነበሩ ባለሀብቶች ግማሹን የጥንቃቄ ፍተሻ ይዘላሉ። ቶም ቱንጉዝ እንደሚያሳየው ሞቅ ያለ ዙሮች ከቀዝቃዛዎች ይልቅ በግማሽ ጊዜ ይጠናቀቃሉ።
- የካፒታል-ሰንጠረዥ ሰላም ጸጥ ያሉ መስራቾች አሳሳቢ ባለሀብቶችን ይፈጥራሉ። አሳሳቢ ባለሀብቶች ይጠሩዎታል። የማይፈለጉ ጥሪዎች ሳምንትዎን ይበላሉ።
- የሕዝብ ቁርጠኝነት መሣሪያ። ለባለሀብቶች የጻፉትን ይፈጽማሉ። ዴኩ ለመጠቀም የግዳጅ ተግባር ነው።
- ለሚቀጥለው ዙር የውስጥ ታሪክ። በመጨረሻም Series Aን በሚያቀርቡበት ጊዜ፣ የእርስዎን የውሂብ ክፍል ከ1-8 ያሉ ስላይዶች 12 ተያይዘው የወጡ ወርሃዊ ዝማኔዎች ናቸው። አስቀድመው ጽፈዋቸዋል።
አብዛኛዎቹ መስራቾች ወርሃዊ ዝማኔን የሚዘሉበት ምክንያት በእሱ የማያምኑት አይደለም። ይህ የባለሀብቶች ዝማኔ ዴክ ለመሰብሰብ የሚያስቸግር መሆኑ ነው። ከStripe የKPIs መሳብ፣ ከኤክሴል MRR መቅዳት፣ Posthog ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ማድረግ፣ አስተያየት መጻፍ፣ ለአንድ ሰአት ስላይድ ማስተካከያ ጋር መታገል። በ12 ወራት ማባዛት 48 ሰአት በዓመት ለዴክ ሜካኒክስ አባክነዋል።
ይህ የአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ክህሎቶች ሂሳቡን የሚቀይሩበት ንብርብር ነው። ቅርጸቱ ለ10 ዓመታት አልተቀየረም - የማቅረቢያ ጊዜ ወደ 15 ደቂቃ ዝቅ ሊል ይገባል።
ባለሀብቶች በእውነቱ የሚያነቡት ባለ 6-ክፍል ቅርጸት
ከታች ያለው ቅርጸት የ Y Combinator አጋሮች፣ የSequoia ኦፕሬተሮች፣ እና a16z አጋሮች በይፋ ለወርሃዊ ዝማኔዎች የጠቆሙትን ማጠቃለያ ነው። በቅድመ-ዘር ላይ ይሰራል፣ በSeries B ላይ ይሰራል፣ እና እያንዳንዱ ክፍል ባለሀብቱ አስቀድሞ ለመጠየቅ የነበረውን ጥያቄ ስለሚመልስ ይስፋፋል።
| ክፍል | ዓላማ | ርዝመት | ባለቤት ጥያቄው መልስ |
|---|---|---|---|
| 1. TL;DR | የ ወሩ አንድ-አንቀጽ ማጠቃለያ | 3 - 5 ዓረፍተ ነገሮች | "ማንበቤን መቀጠል አለብኝ?" |
| 2. KPIs | ከባድ ቁጥሮች፣ MoM እና YoY | 1 ስላይድ / 4 - 8 መለኪያዎች | "እያደጉ ናቸው?" |
| 3. ድሎች | ምን በትክክል ሄደ | 3 - 5 ጥይቶች | "ቡድኑ እየፈጸመ ነው?" |
| 4. ኪሳራዎች / ትምህርቶች | ምን ስህተት ሄደ + ምን እንደተማሩ | 2 - 4 ጥይቶች | "እራሳቸውን ያውቃሉ?" |
| 5. ጥያቄዎች | የተወሰኑ መግቢያዎች / ቅጠሎች / ምክር | 2 - 4 ጥይቶች | "እንዴት ልረዳ እችላለሁ?" |
| 6. ሩጫ + ገንዘብ | የሩጫ ወራት፣ ማቃጠል፣ ቀጣይ ምዕራፍ | 1 አጭር አንቀጽ | "ቀጣዩ ዙር መቼ ነው?" |
ባለሀብቶች የሚልኳቸውን ዝማኔዎች ከሚቀዳቸው ዝማኔዎች የሚለዩ ጥቂት የቅርጸት ዝርዝሮች አሉ፡
- በTL;DR ይጀምሩ። ባለሀብቶች የመጀመሪያዎቹን 100 ቃላት ያነባሉ። ርዕሱን ከደበቁ ይጠፋሉ። ይክፈቱ፡ "TL;DR: ትልቁን የኢንተርፕራይዝ ስምምነት በ48k ARR ጨረስን፣ የገቡትን ኢላማ በ12% አላሟላንም፣ የኢንጅነሪንግ ሀኪም ቀጠርን፣ 7 ወራት ሩጫ፣ ለPLG SaaS መስራቾች የደንበኛ-ምርምር ጥሪ እንዲያደርጉ መግቢያዎችን እጠይቃለሁ።"
- የKPI delta፣ ፍጹም ቁጥሮች አይደሉም። "MRR 42k (+18% MoM, +210% YoY)" ከ"MRR 42,000" ይበልጣል። ባለሀብቶች በትራጀክተሪው ይጨነቃሉ፣ በነጥቡ አይደለም።
- በኪሳራዎች ላይ የተለየ ይሁኑ። "ቻርጁ ጨምሯል" የሚለው ቀይ ባንዲራ ነው። "ቻርጁ 1.8 ነጥብ ወደ 6.2% ጨምሯል - ከ5ቱ የቻርጅ ሂሳቦች 3ቱ ተመሳሳይ የኦንቦርዲንግ ክፍተት ነበራቸው፣ በሚቀጥለው ሳምንት እናስተካክለዋለን" የሚለው ባለሀብቶች ማየት የሚፈልጉት ነው።
- ጥያቄው አስገዳጅ ነው። ጥያቄ የሌላቸው ዝማኔዎች ባለሀብቶችን ምንም እንዳያደርጉ ያሰለጥናሉ። ለእያንዳንዱ ኢሜይል አንድ ኮንክሪት ጥያቄ፣ በ30 ሰከንድ ውስጥ ለመላክ በቂ የተለየ።
- በየወሩ በተመሳሳይ ቅርጸት። ባለሀብቶች በፖርትፎሊዮ ዴኮች መካከል ቅጦችን ይፈልጋሉ። የሕንፃው ስልቱ በየወሩ ከተቀየረ፣ አቀማመጡን እንደገና መማር አለባቸው። ወጥነት = ንባብ።
ይህ ደግሞ ወደ Vibe Skills የዝግጅት ክህሎት በተፈጥሮ የሚፈስ ቅርጸት ነው - ባለ 6 ክፍሎች ከ6 - 8 ስላይዶች ጋር ይዛመዳሉ፣ ውሂቡ ይሰካሉ፣ የምርት ስታይል ወጥ ሆኖ ይቆያል፣ እና በምሳ ሰአት ይደርሳሉ።
ለመስራቾች የባለሀብቶች ዝማኔዎች የአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ክህሎቶች
Vibe Skills ወርሃዊ መለኪያዎችን ወደ የምርት-ወጥ የባለሀብቶች ዝማኔ ዴክ ለመቀየር ፈጣኑ መንገድ ነው። ክህሎት የታሸገ የሥራ ሂደት ነው፡ አቀማመጦች፣ ቅርጸ-ቁምፊዎች፣ ገበታዎች፣ ተራኪ ብሎኮች፣ እና የምርት ስታይል፣ ሁሉም ተገናኝተው ዴክዎ ከግብዓቶችዎ ራሱን እንዲሰበስብ ያደርጋሉ። ቁጥሮቹን ይለጥፋሉ፣ ክህሎቱ ስላይዶችን ያመነጫል።
ለ ወርሃዊ የባለሀብቶች ዝማኔ የሥራ ሂደት የሚያገለግሉ የ Vibe Skills ክህሎት ምድቦች እዚህ አሉ፡
| ምድብ | ለዝማኔው የሚያመነጨው | ይመልከቱ |
|---|---|---|
| ዝግጅቶች | TL;DR ስላይድ፣ የKPI ዳሽቦርድ ስላይድ፣ የድሎች/ኪሳራዎች ክፍፍል፣ የጥያቄዎች ስላይድ፣ የሩጫ ማጠቃለያ | /category/presentations |
| የማህበራዊ ሚዲያ ምስሎች | ለሕዝብ ሩብ ዓመታዊ ማጠቃለያ የLinkedIn ስሪት | /category/social-media-visuals |
| የኢሜይል እና የዜና ደብዳቤ ዲዛይን | ዴክን ከማያያዝ ይልቅ በቀጥታ ከላኩ ለኢሜይል ዝግጁ የሆነ HTML ማጠቃለያ | /category/email-newsletters |
| ድረ-ገጽ እና UI ዲዛይን | ዝማኔዎችን በግል ሊንክ ላይ ከለጠፉ የሕዝብ-ተኮር የባለሀብቶች ፖርታል ገጽ | /category/web-ui |
በ Vibe Skills የደንበኝነት ምዝገባ ውስጥ የተካተቱ ከ30 በላይ የዝግጅት ክህሎቶች።
የዝግጅቶች ምድብ ወርሃዊው ዝማኔ የሚገኝበት ነው። ክህሎቱ ጥሬ KPIsዎን ይወስዳል፣ ባለ 6-ክፍል አቀማመጥ ያመነጫል፣ የምርትዎን ቀለሞች እና ቅርጸ-ቁምፊዎች ይተገብራል፣ እና ወደ Figma, PowerPoint, Keynote, ወይም Google Slides ይላካል። በ ይዘት (TL;DR ቃላት፣ የጥያቄ አጻጻፍ) ላይ እንጂ በ ዴክ ሜካኒክስ (የገበታ አሰላለፍ፣ የቀለም ማዛመድ፣ የቅርጸ-ቁምፊ ፍለጋ) ላይ 15 ደቂቃ ያሳልፋሉ።
በVibe Skills ላይ የዝግጅት ክህሎቶችን ይመልከቱ →
ባዶ የGoogle Slides ፋይል ማድረግ የማይችለው የአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ የዝግጅት ክህሎት የሚያደርገው ምንድን ነው፡
- የእርስዎን የምርት ኪት በሁሉም ስላይዶች ላይ በራስ-ሰር ይተገብራል ስለዚህ የሴፕቴምበር ዝማኔ ከኦገስት ጋር ተመሳሳይ ይሆናል።
- KPI ስላይዱን ከለጥፉት ከነጠላ የውሂብ ሰንጠረዥ ጋር በሚዘመኑ የገበታ ክፍሎች ይሞላል።
- የመጻሕፍትን አወቃቀር - TL;DR አብነት፣ የድል/ኪሳራ አጻጻፍ፣ የጥያቄ አጻጻፍ - ስለዚህ ባዶ ስላይድ ላይ ከመጻሕፍት አይመለከቱም።
- ንጹህ ይልካል ባለሀብቶችዎ ለሚመርጡት ቅርጸት (ብዙዎች አሁንም ፒዲኤፍ ይፈልጋሉ፣ አንዳንዶች Notion ሊንክን ይመርጣሉ)።
- የስሪት ቁጥጥር አብሮ ተሰራ። ያመነጩ፣ ያሻሽሉ፣ እንደገና ያመነጩ። ክህሎቱ አቀማመጥዎን ያስታውሳል።
ክህሎት አብነት አይደለም። አብነት የማይንቀሳቀስ ፋይል ነው። ክህሎት በየወሩ ከአዲስ ግብዓቶች ዴክን እንደገና የሚያመነጭ እና በ12 ስሪቶች ሁሉ የምርት ወጥ ሆኖ የሚቆይ የሥራ ሂደት ነው።
በዚህ ወርዎትን እንዴት እንደሚልኩ: 5 ደረጃዎች
የመጀመሪያውን ወርሃዊ የባለሀብቶች ዝማኔ ዴክ ከቤት ለማውጣት ደረጃ-በደረጃ የሥራ ሂደት። ጠቅላላ ጊዜ፣ ከጫፍ እስከ ጫፍ፡ ለመጀመሪያ ጊዜ 15 - 30 ደቂቃ፣ ከዚያ በኋላ በየወሩ 10 - 15 ደቂቃ።
ደረጃ 1: በVibe Skills ላይ ትክክለኛውን ክህሎት ይምረጡ
/category/presentations ይክፈቱ እና ለ ባለሀብቶች ዝማኔ ክህሎቶች ያጣሩ። ከደረጃዎ ጋር የሚስማማ ይምረጡ (የቅድመ-ዘር ዝማኔዎች ታሪክ-ተኮር ናቸው፣ Series A+ መለኪያዎች-ከባድ ናቸው)። አንዴ ይጫኑት - ያው ክህሎት በየወሩ በአዲስ ውሂብ እንደገና ይፈጠራል።
ከደንበኝነት ምዝገባዎ በፊት ቅርጸቱን ማየት ከፈለጉ፣ በምድብ ካርድ ቅድመ-እይታዎች ይመልከቱ። በ Vibe Skills ላይ ያሉ የባለሀብቶች ዝማኔ ክህሎቶች በገንዘብ የተደገፉ ጅምሮች ለገበያ ያቀረቡ ንድፍ አውጪዎች የተሰሩ ናቸው፣ ስለዚህ አቀማመጦች ከሳጥኑ ውጭ ለባለሀብቶች ዝግጁ ናቸው።
ደረጃ 2: KPIsዎን በአንድ ሰንጠረዥ ውስጥ ይጎትቱ
ክህሎቱን ከመክፈትዎ በፊት, ቁጥሮችዎን በአንድ ቦታ ይጣሉ። አነስተኛው ስብስብ፡
- ገቢ: MRR ወይም ARR፣ ከ MoM እና YoY delta ጋር
- ዕድገት: አዲስ ምዝገባዎች፣ የሚከፍሉ ደንበኞች፣ የለውጥ መጠን
- የማቆየት: ቻርጅ፣ NRR (SaaS ከሆነ)፣ DAU/WAU/MAU (ፍጆታ ከሆነ)
- የመሰብሰብ መስመር: ብቁ መሪዎች፣ የዲሞ ማስያዣዎች፣ የተፈረሙ ውሎች
- ቡድን: የሰራተኞች ብዛት፣ በዚህ ወር ቁልፍ ቅጠሎች
- ጥሬ ገንዘብ: የማቃጠል መጠን፣ አሁን ያለው የጥሬ ገንዘብ ቀሪ ሂሳብ፣ የሩጫ ወራት
አብዛኛዎቹ መስራቾች ይህንን ከStripe + Posthog + CRM በ5 ደቂቃ ውስጥ ያወጣሉ። ረጅም ጊዜ ከወሰደ፣ ያ የእርስዎ ዳሽቦርድ ማሻሻል እንዳለበት ምልክት ነው።
ደረጃ 3: TL;DR + ጥያቄዎችን በመጀመሪያ ይጻፉ፣ ስላይዶች ከዚያ በኋላ
በዴኩ ውስጥ እጅግ በጣም ጠቃሚ የሆኑት ክፍሎች የመክፈቻ TL;DR እና ጥያቄ ናቸው። እነዚህን ከመንካትዎ በፊት በባዶ ጽሑፍ ይጻፉ።
- TL;DR: 3 - 5 ዓረፍተ ነገሮች። ለአንድ ዓረፍተ ነገር፡ ገቢ፣ ዕድገት፣ ቁልፍ ድል፣ ቁልፍ ኪሳራ፣ ሩጫ።
- ጥያቄ: ለእያንዳንዱ ባለሀብት ኢሜይል አንድ ኮንክሪት ጥያቄ - "ለ5 የዲዛይን ኤጀንሲዎች መግቢያዎች የጁኒየር ዲዛይነሮችን የሚቀጥሉ"፣ "በVercel ውስጥ ለማንም ሰው ሙቅ መግቢያ"፣ "ከታች ካለው አዲስ የዋጋ ገጽ ላይ ግብረመልስ"።
አጠቃላይ ጥያቄዎች ችላ ይባላሉ። የተለዩ ጥያቄዎች በ30 ሰከንድ ውስጥ ይላካሉ።
ደረጃ 4: በVibe Skills ክህሎትዎ ዴክን ያመነጩ
የKPI ሰንጠረዥ + TL;DR + ጥያቄዎችን ወደ ክህሎቱ ይለጥፉ። በ Vibe Skills ላይ ያለው የባለሀብቶች ዝማኔ ክህሎት ባለ 6 ስላይዶች በ90 ሰከንድ ውስጥ ይገነባል፣ የምርት ኪትዎን ይተገብራል፣ እና በመጫኛው ጊዜ ባመረጡት ቅርጸት ዴኩን ይልካል።
ዴኩን ከጫፍ እስከ ጫፍ ለማንበብ 5 ደቂቃ ያሳልፉ። የአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ የተጻፈ የሚመስል ማንኛውንም ቃል ያሻሽሉ። TL;DR የእርስዎን ድምጽ እንጂ አብነትን እንዳልሆነ እርግጠኛ ይሁኑ።
ደረጃ 5: በየወሩ በተወሰነ ቀን ይላኩ
ቀን ይምረጡ - 1ኛው፣ 5ኛው፣ የመጨረሻው የሥራ ቀን - እና በየወሩ ይላኩ፣ ዜናው ቢቀላቀልም እንኳን። ባለሀብቶች በጊዜ ሰሌዳ የሚልኩ መስራቾችን ከሚልኩት ፍጹም ይልቅ ያምናሉ።
ለ፡ በካፒታል ሰንጠረዥ ላይ ያሉ ሁሉም ባለሀብቶች፣ በተጨማሪም አነስተኛ አማካሪዎች እና ተስፋ ሰጪ መላዕቶች ዝርዝር። BCC ይጠቀሙ እንጂ To አይደለም፣ ስለዚህ የReply-all ኢሜይሎች ሳጥንዎን እንዳይሞሉ ነው። ዴኩን እንደ PDF ያያይዙ እና TL;DR በኢሜይል አካል ውስጥ ይጨምሩ ስለዚህ ፋይሉን የማይከፍቱ ባለሀብቶች ርዕሱን ያያሉ።
ያ ነው። በሚቀጥለው ወር ይድገሙት። በ12 ወራት ውስጥ፣ የSeries A የውሂብ ክፍልን ይዘት አሳትመዋል እና ስራው ሲከማች አስተውለው አያውቁም።
ተደጋግመው የሚጠየቁ ጥያቄዎች
በዚህ ወር መለኪያዎችዎ መጥፎ ከሆኑስ?
ዝማኔውን አሁንም ይላኩ። ባለሀብቶች ከጸጥታ ጋር ይፈራራሉ እንጂ ከመጥፎ ወር ጋር አይደለም። ኪሳራውን ትምህርቱን እና እርምጃውን በመግለጽ ይቅረጹ፡ "MRR ለሁለተኛው ወር ምንም ለውጥ የለውም፣ ዋናው ምክንያት በደረጃ 3 ላይ ያለው ኦንቦርዲንግ መውደቅ ነው፣ A/B ሙከራ በሚቀጥለው አርብ ይላካል።" ከ Vibe Skills የተገኘ ክህሎት የዴክ ዲዛይን ሳያስፈልግዎት መጥፎ-ወርን የሚያስተናግድ አቀማመጥ ይሰጥዎታል።
ለሁሉም ባለሀብቶች ተመሳሳይ ዝማኔ መላክ አለብኝ ወይስ ለእያንዳንዱ ተለይቶ?
ለአንድ ሰው ተመሳሳይ ዋና ዴክ ይላኩ። መለየት ምትን የሚገድል ወጥመድ ነው። ተቀባይነት ያለው ለእያንዳንዱ ባለሀብት ልዩነት በኢሜይል አካል ውስጥ ያለው ጥያቄ ነው፣ እዚያም አንድ ጥያቄ ለባለሀብት-ተኮር መተካት ይችላሉ። የዴክ ኦፕሬሽን ወጪ ዝቅተኛ እንዲሆን ስላይዶችን ተመሳሳይ ያድርጓቸው።
የገጽ ዴክ ከረጅም የኢሜይል ይሻላል?
ሁለቱም ይሰራሉ፣ ሁለቱም አብረው መላክ አለባቸው። ለሚቀዳደሙ ባለሀብቶች አካል ውስጥ ረጅም የኢሜይል। ለሚያደርጉት የPDF ዴክ። ዴኩ ደግሞ የወደፊት Series A መሪዎ የጥንቃቄ አካል አድርገው የሚጠይቁት ነው። ሁለቱንም አቀማመጦች በአንድ Vibe Skills የዝግጅት ክህሎት ውስጥ መገንባት እና ከማንኛውም ምንጭ ሁለቱንም ቅርጸቶች መላክ ይችላሉ።
እያንዳንዱ ክፍል ምን ያህል መሆን አለበት?
TL;DR: 3 - 5 ዓረፍተ ነገሮች። KPIs: 1 ስላይድ / 4 - 8 መለኪያዎች። ድሎች: 3 - 5 ጥይቶች። ኪሳራዎች: 2 - 4 ጥይቶች። ጥያቄዎች: 2 - 4 የተለዩ ጥያቄዎች። ሩጫ + ጥሬ ገንዘብ: 1 አጭር አንቀጽ። ጠቅላላ ዴክ: 6 - 8 ስላይዶች። ለባለሀብቱ ጠቅላላ የንባብ ጊዜ፡ ከ3 ደቂቃ በታች። የእርስዎ ረጅም ከሆነ፣ ይቁረጡ።
ዴኩን በአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ለመስራት ምን ያህል ያስከፍላል?
የVibe Skills የደንበኝነት ምዝገባ በወር $39 (Pro)፣ በወር $79 (Premium)፣ ወይም በወር $300 (Business) እስከ 20 መቀመጫዎች ላላቸው ቡድኖች ይጀምራል። ከፍሪላንስ ዴክ ዲዛይነር ($1,500 - $4,000 ለእያንዳንዱ ዴክ)፣ ወይም የፒች-ዴክ ኤጀንሲ ($8,000+) ጋር ሲወዳደር አንድ ወርሃዊ ዝማኔ የደንበኝነት ምዝገባውን ያካክላል። እያንዳንዱ እቅድ ያልተገደበ ውርዶችን ያካትታል።
3 ወራት ካመለጥኩ እና እንደገና መጀመር ካለብኝስ?
እንደገና ጀምር። ላለፈው ሩብ ዓመት የሚሸፍን "በጊዜ ሰሌዳ ላይ ተመልሰናል" ዝማኔ ይላኩ እና የነቃ ስሜቶችን እንደገና ያስጀምሩ። ባለሀብቶች ባመለጡዎት ነገር አይጨነቁም - እንደገና ስለሚልኩ ይጨነቃሉ። ከ Vibe Skills ተመሳሳይ ክህሎት ይጠቀሙ ስለዚህ አዲሱ ዴክ ከእረፍትዎ በፊት በላኳቸው ዝማኔዎች ጋር በምስል ይዛመዳል።
ክህሎቱ ካመነጫቸው በኋላ ስላይዶችን ማርትዕ እችላለሁ?
አዎ። እያንዳንዱ Vibe Skills የዝግጅት ክህሎት ወደ Figma, PowerPoint, Keynote, ወይም Google Slides ይልካል ስለዚህ ፋይሉን ባለቤትነትዎ ይወስዳሉ እና በነጻ ማርትዕ ይችላሉ። አብዛኛዎቹ መስራቾች TL;DR ቅጂውን እና የጥያቄውን ቃላቶች ያሻሽላሉ፣ ከዚያ የተቀረውን እንደሆነ ይልካሉ። የብራንድ ኪት፣ አቀማመጥ፣ እና የገበታ ስታይል ተቆልፈው ስለሚቆዩ ዴኩ በወራት ውስጥ ወጥ ሆኖ ይታያል።
ዝማኔውን መስጠት አቁሙ። በወር መላክ ጀምር።
የወርሃዊ የባለሀብቶች ዝማኔ ዴክ በገንቢው ቀን መቁጠሪያ ውስጥ እጅግ በጣም ከፍተኛ የሥራ ሰዓት ነው። በካፒታል ሰንጠረዥ ላይ እምነትን ያሳድጋል፣ መግቢያዎችን ያመጣል፣ የሚቀጥለውን ዙር አስቀድሞ ይሸጣል፣ እና የትረካ ተግሣጽን ያስገድዳል። መስራቾች የሚዘሉበት ብቸኛው ምክንያት የዴክ መሰብሰቢያ ታክስ ነው - እና ያ ታክስ የአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ክህሎቶች የሚያጠፉት ነው።
በVibe Skills፣ የሥራ ሂደቱ፡ KPIs ይለጥፉ፣ ዴክ ያመነጩ፣ ይላኩ። ቅርጸቱ በ12 ወራት ውስጥ ወጥ ሆኖ ይቆያል፣ ብራንዱ በኪት ላይ ይቆያል፣ እና ጊዜዎን በእውነቱ በሚመለከቱት ይዘት ላይ ያሳልፋሉ፡ TL;DR ዓረፍተ ነገር እና ጥያቄው።
በVibe Skills ላይ የዝግጅት ክህሎቶችን ይመልከቱ →
እሁድ-ማታ የዴክ ማራቶንን ተዉ። በVibe Skills ላይ የባለሀብቶች ዝማኔ ክህሎት ይጫኑ እና በዚህ ሳምንት መጨረሻ ከመድረሱ በፊት የመጀመሪያዎን ወርሃዊ ዝማኔ ይላኩ።