Vibe Skills

Sed çîrokên amade ji bo Claude, Cursor, û bêtir bigerin.

Qalibiyên AI-ê yên herî baş ji bo Deckên Serlêdana YC: Dê Serokên 2026 bi rastî hewce ne çi bikin

Y Combinator desteyek bi serlêdana weya nivîskî naxwaze. Forma serlêdanê nivîsar + vîdyoyek 1-dîqeyî ya damezrîner e. Çîçek tune, pêvekan tune, PDF tune. Ji ber vê yekê ev gotar heye? Ji ber ku damezrînerên ku vexwendnameya hevpeyivînê distînin di nav 7 rojan de hewcedariyek heye, û awayê hevpeyivîna Garry Tan pirsên bilez ên 10 hûrdemî vedixwe ku çîrokek dîtbarî ya teng dikare civînê xilas bike.

Ev rêber destnîşan dike kengê desteyek serlêdanê ya YC girîng dibe, çawa anatomiya şêwaza YC ji desteyek Sequoia cûda dibe, û 5 qalibiyên AI-ê yên herî baş li ser Vibe Skills ku damezrîneran ji pelê vala di binî 2 saetan de vediguhezîne YC-hazir.

Em bi taybetî li ser Y Combinator disekinin, lê heman qalibî ji bo Techstars, 500 Global, Antler, On Deck, û her lezkerê pêş-dîmê de ku piştî serlêdanek nivîskî hevpeyivînek bilez dimeşîne dixebitin.

Vibe Skills

Sed çîrokên amade ji bo Claude, Cursor, û bêtir bigerin.

Çîrokan Lêkolîn Bike

Naha Dest Pê Bike

Çima YC Desteyek Naxwaze (Û Tam Kengê Hûn Pê Divêjin)

Serlêdana nivîskî ya YC di 20 komên de şekil girtiye. Forma 2026-an bersivên nivîsê yên kurt (200 - 600 karakter ji bo her pirsê), beşek damezrînerê hevbeş, û vîdyoyek 1-dîqeyî ku tê de damezrîner li pêş kamerayê xwe didin nasandin dipirse. Hemî ev tê çêkirin ku 90 hûrdeman bigire heke hûn karsaziya xwe zanibin, û YC bi eşkereyî gotiye ku ew her yekê dixwînin.

Qada "desteya xwe bar bike" tune. Şandina yek bêyî daxwaznameyê bi e-nameyê tê paşguh kirin. Sedem mekanîkî ye: hevkarên YC di her komê de 20,000+ serlêdan dixwînin, û desteyek 5 qat dirêjtir ji 600 karakterên nivîsê digire.

Ji ber vê yekê kengê desteyek YC girîng dibe? Sê kêlî:

Hevpeyivîna 10-dîqeyî. Ger hûn pêşde biçin, hûn ê bi 3 - 4 hevkarên ku dê bi hev re danûstendinê bikin demek Zoom-ê bistînin (pir caran di nav de Garry Tan, Jared Friedman, an Diana Hu li gorî komê). Hin hevkar ji we daxwaz dikin ku ekranê parve bikin û 3 - 5 çîçekan rêve bibin. Yên din QA-ya saf dimeşînin. Pêdivî ye ku hûn ji herduyan re amade bin.
Piştî-Demo Day ve girêdayî ya veberhêner. Ger hûn têkevin, Demo Day dê ji 1,500+ veberhêneran wergirtî biafirîne. Desteyek şêwaza YC pêveka standard e.
Demeşandina dravî dema ku hûn li bendê ne. Piraniya damezrîneran ji YC re serlêdan dikin li kêleka sohbetên milyaketî + pêş-dîmê. Heman desteyê wekî desteyek pêş-dîmê tevdigere.

Xwandin: desteyek bi serlêdana xwe re neşînin, lê roja ku hûn wê bişînin amade bikin. Ger vexwendnameya hevpeyivînê bikeve, hûn ê 5 - 10 rojên ku hûn desteyek qefil bikin bidin. Ew tam ew pencere ye ku qalibiyek AI-ê ji ser we radike.

Vibe Skills

Sed çîrokên amade ji bo Claude, Cursor, û bêtir bigerin.

Çîrokan Lêkolîn Bike

Naha Dest Pê Bike

Anatomiya Desteya Şêwaza YC: 5 Çîçek, Ne 18

Desteyek hevpeyivîna YC kurttir, tûjtir, û bêtir bi hejmarî ji desteyek tovê ya Sequoia an a16z ye. Hevkarên YC sêwiranê bi domdarî li ser bloga YC û Dibistana Startupê weşandine. Awayê sêwiranê di komên de domdar e:

Çîçek	Naverok	Dirêjahî	Çima YC Xem dike
Pirsgirêk	Yek hevokek ku êşa xerîdar vedibêje. Bikarhênerek taybetî, frekansek taybetî.	1 rêz	Test dike ka we bikarhênerek rast heye, ne ramanek
Çareserî + hilber	Wêneya ekranê an gif-a demo ya 10-saniye ya hilbera dixebitin	1 wêne	YC hilberên şandî, ne çîçekan fînanse dike
Bazar + têgihiştin	Çima niha? Têgihiştina bêhempa ya damezrîneran ku kesek din tune	2 - 3 bullet	Test dike "çima tu, çima niha"
Traction	Dahat, bikarhênerên çalak hefte bi hefte, mezinbûna hefte bi hefte, hevkarên sêwiranê	1 chart	Çîçekê herî zêde tê kontrol kirin
Tîm + daxwaz	Damezrînerên hevbeş, encamên berê, çima ev tîm vê yekê ava dike	1 rêz ji bo her damezrîner	YC pêşî li mirovan datîne

Pênc çîçek. Ew tevahiya desteyê ye. Tiştek ji vê zêdetir ji hêla hevkarên wan ve tê qut kirin an jî qet nayê vekirin. Garry Tan eşkere gotiye: "Ger desteya hevpeyivîna we 15 çîçek be, we berê nîvê civînê li ser sêwirana çîçekan winda kiriye."

Ev dema sêwiranê li gorî desteyek tovê ya tîpîk bi radîkalî kêm dike. Ev jî tê wateya ku bersivek ChatGPT-ya gelemperî naxebite, ji ber ku sînor ne "15 çîçekan binivîse" ye lê "karsaziya xwe di 5 çîçekan de berhev bike ku her 90 çirkeyan carekê ji hêla hevkar "paşê" ve têne avêtin."

Ew tam tiştê ku qalibiyek AI-ê ji bo serlêdanên YC hatî çêkirin dike.

5 Qalibiyên Serlêdana YC-ya AI-ê li ser Vibe Skills

Li vir pênc qalibî hene ku kategorî Pêşandan bi taybetî ji bo serlêdanên YC û damezrînerên lezkerê radest dike. Her yek ji wan pêvajoyek bêkêmasî ye, ne şablonên Figma.

1. YC Interview Deck Generator

Bingeha sereke. Awayê 5-çîçekî yê hevpeyivîna YC bi çîçekek 6-an a vebijarkî ya "pêvegirê" ji bo aboriya yekîneyê hilberîne. Sêwiran ji desteyên rastîn ên pargîdaniyên YC-yê yên fînanse kirî têne kişandin ( yên ku ji hêla hevkar ve hatine weşandin ji S22 - W26). 7 têketinan dipirse, bi Google Slides, Figma, û Keynote re derdikeve.

Ji bo herî baş: Damezrînerên ku vexwendnameya hevpeyivînê girtine û 5 - 10 roj ji bo şandinê hene.

2. Pre-Seed YC-Ready Deck

Berfirehkirina 10-çîçekî ya forma YC ji bo sohbetên milyaketî + fonên pêş-dîmê. Heman hişkbûna têgihiştinê, bêtir cîh ji bo bazara + dîmena reqabetê. Vê bikar bînin dema ku hûn ji YC re serlêdan dikin Û di heman demê de dorhêlek pêş-dîmê kom dikin.

Ji bo herî baş: Serlêdanên YC ku li milyaket û fonên pêş-dîmê jî dipêçin.

3. Founder Video Storyboard

Ne desteyek. Qalibiyek storyboard ji bo vîdyoya nasandina damezrîner a 1-dîqeyî ku YC di forma serlêdanê de hewce dike. Nivîsarên gule-bi-gule + çarçoveyên dîtbarî (serê axaftinê, pêşniyarên B-roll, jêrîn) çêdike ku hûn li ser têlefonek têlefonê tomar dikin. Ji bo rêwerzên YC-ê yên "we bixwe bin, pêdivî bi nirxa hilberînê nîne" hatî çêkirin.

Ji bo herî baş: Her serlêdanek YC. Vîdyo hewce ye.

4. Demo Day Deck Generator

Ji bo damezrînerên YC-yê yên pejirandî. Awayê 60-saniye + 10-çîçekî ya Demo Day bi tîpografiya malê ya YC û ritma çîçekê çêdike. Ji bo jimareyên traction, kemanê çîrokê, û daxwaza 1-rêzî dipirse.

Ji bo herî baş: Komên YC W26 / S26 ku ji bo Demo Day re amade dibin.

5. Investor Follow-Up Deck

Desteya piştî-Demo Day ku hûn dema 1,500 veberhêneran dikarin têkevin inboxa we dişînin. 14 - 18 çîçek, ji desteya hevpeyivînê dirêjtir, nexşeyek modela darayî, biyografiyên tîmê, plana lêgerînê, û dabeşkirina karanîna fonê vedihewîne.

Ji bo herî baş: Damezrînerên ku piştî pejirandina YC ve girêdayî dişopînin.

Hemî qalibiyên YC û desteyên pêşkêşkirî li ser Vibe Skills bigerin

Her pênc qalibî di abonetiyek Vibe Skills de hene. Bihayekî ji bo her qalibî tune, dakêşanên bêsînor.

Pêvajoya Desteya YC ya 2-Saetê

Li vir pêvajoya tevahî ji "min vexwendnameya hevpeyivînê girt" heta "desteya amade ji bo parvekirina ekranê" heye, ku li ser qalibiyek AI-ê hatî çêkirin li şûna ku ji pelê vala dest pê bike.

Gav 1: Qalibiya YC ya rast li ser Vibe Skills hilbijêrin (5 min)

Kategorî Pêşandan bigerin û YC Interview Deck Generator hilbijêrin heke hûn hevpeyivîn heye, an jî Pre-Seed YC-Ready Deck heke hûn hîn serlêdan dikin. Hevpeymaniya desteyek tovê ya gelemperî bikar neynin - awayê YC kurttir e û sêwiran ji bo QA-ya hevkar hatine verast kirin.

Gav 2: Têketinên xwe bikişînin (20 min)

Her qalibiya desteya YC heman 7 têketinan dipirse. Van amade bikin berî ku hûn qalibiyê vekin:

Pirsgirêk di 1 hevokê de. Bikarhênerek taybetî, êşa taybetî, frekansek taybetî. ("Dadwerên tenê 4 saet/hefte winda dikin ji bo ji nû ve formatkirina belgeyên xerîdar di Word de" ji "dadwer dema xwe li ser karên rêveberiyê winda dikin" çêtir e.)
Wêneya ekranê ya çareseriyê + hilberê an gif-a demo ya 10-saniye.
Têgihiştina çima niha. Di teknolojî, rêzikname, an behre de di 18 mehên dawî de çi guherî ku ev niha gengaz dike.
Hejmarên Traction. Dahat (MRR), bikarhênerên çalak, mezinbûna hefte bi hefte, rêjeya veguheztina dravî. Ger tiştek we tune, hevkarên sêwiranê + LOIs navnîş bikin.
Bazar. TAM bi çavkaniyek pêbawer. Hevkarên YC ji "$200B bazar" bêyî matematîk nefret dikin. Kalkulasyona jêr-heya nîşan bidin.
Tîm. Navên damezrînerên hevbeş, encamên berê (kirîn, IPO, kûrahiya teknîkî), çima ev tîm ji bo vê pirsgirêkê.
Daxwaz. 500K $ tovê li 5M $ paşîn standarda YC ji bo tîmên pejirandî ye. Ger hûn li qonaxek cûda bin, wiya bibêjin.

Gav 3: v1 çêbikin (5 min)

Qalibiyê bimeşînin. v1 di binî 5 deqeyan de çêdike. Hilber desteyek 5-çîçekî ya bi tevahî sêwirandî ye ku bi tîpografiya şêwaza YC (Inter an Söhne), nivîsa bi kontrasteke bilind, û awayê standard ê grafîka traction ya YC heye.

Gav 4: Çîçekê traction biguherînin (30 min)

Ev tenê çîçek e ku her gav hewceyê guheztina destî dike. Qalibiyên AI dikarin grafîkên cîhgiran çêbikin lê grafîka traction ya we ya rastîn dê hejmarên we yên rastîn hewce bike. Pelê derxistî di Google Slides an Figma de vekin û:

Grafîka barê cîhgiran bi grafîka mezinbûna WoW ya rastîn veguherînin
Ji bo her xalên veguheztinê (dîlan, hilbera dravî, karmendek sereke) etîketan zêde bikin
Piştrast bikin ku grafîk bi kêmî ve 6 hefte mezinbûn nîşan dide, ne 3

Gav 5: Vîdyoya damezrîner bimeşînin (45 min)

Qalibiya Founder Video Storyboard bimeşînin. Ji bo vîdyoya serlêdana YC ya 1-dîqeyî nivîsarek gule-bi-gule çêbikin. Li ser têlefona desta di ronahiya baş de tomar bikin. Zêde nekin. Garry Tan gotiye ku vîdyoyên zêdekirî ji alîkariyê zêdetir zirarê didin. Qalibî rêberek "çi li xwe bikin" + "çi li pişt xwe deynin" vedihewîne.

Gav 6: Desteyê bi deng pratîk bikin (15 min)

Desteyek ji bo hevpeyivînê ye, ku devkî ye. Her çîçek di 90 çirkeyan an kêmtir de pratîk bikin. Ger hûn nikaribin 90 çirkeyan ji bo her çîçekê biqedînin, çîçek pir girtî ye. Qut bikin, ne ji nû ve sêwirînin.

Tevahî: 2 demjimêr ji pelê vala heya desteya amade ya hevpeyivînê û vîdyoyê.

Çewtiyên Desteya Serlêdana YC Ku We Red Dikin

Sedemên herî hevpar ku desteyek hevpeyivîna YC civînê têk dibe:

15+ çîçek. Hevkar piştî çîçek 7 rawestînin. Bi 5 - 6 qut bikin.
Wêneya ekranê ya hilberê tune. YC tiştên şandî fînanse dike. Ger hûn hilberê di çîçek 2-an de nîşan nedin, hevkar difikirin ku ew tune ye.
Traction gelemperî. "Mezinbûna bihêz" traction nîne. "8K MRR, 22% WoW ji bo 6 hefteyan" traction e.
Matrîseya pêşbazkar dirêj. Hevkarên YC jixwe pêşbazên we dizanin. Ew dixwazin têgihiştina weya bêhempa zanibin, ne berhevoka taybetmendiyan.
Paşnavê damezrîner tune. YC li ser damezrîneran bets dike. Çîçekê tîmê divê hevkar bifikire "Ez dixwazim bi van kesan re 90 hûrdeman derbas bikim."

Qalibiyên AI li ser Vibe Skills van sînoran rasterast di sêwiranên çîçekan de çêdikin. Hûn nikarin bi xeletî awayek 15-çîçekî zêde bikin ji ber ku qalibî we li 6 bi rêgezek zelal "pêvegir" ji bo çîçek 7+ sînor dike.

Desteya YC vs Sequoia vs Techstars: Awayê Sêwiranê li gorî Reader Cûda Dibin

Ne her lezker bi heman şeklê desteyê dixwaze. Li vir berhevdana awayê sêwiranê ya ku piraniya damezrîneran hewce ne heye:

Reader	Hejmara Çîçekan	Ton	Girtî
YC hevpeyivîn	5 - 6	Tûj, dengê damezrîner	Hejmar + wêneya ekranê
Hevpeyivîna Techstars	8 - 10	Hinekî bêtir şewqdar	Li agahdariya bazarê + GTM zêde dike
Sequoia / a16z tov	12 - 15	Sêwirana asta veberhêner	Kemanek çîrokek tevahî
500 Global / Antler	6 - 8	Şêwaza YC lê bi konteksta herêmî	Tevliheviyek YC + bazara herêmî

Qalibiyên AI li ser Vibe Skills pêşniyarên awayê sêwiranê ji bo her lezkerê vedihewîne, ji ber vê yekê heman têketin dikarin guhertoyek YC, guhertoyek Techstars, an guhertoyek Sequoia ya heman çîrokê hilberînin. Hûn li ser yek awayê sêwiranê ne qefilandî ne.

Pirsên Pir Caran Pirsîn

Ma divê ez bi serlêdana YC-ya xwe re desteyek bişînim?

Na. Forma serlêdanê ya YC qada barhilgirtinê ji bo desteyan tune, û hevkar pabendên ku bi cûda hatine şandin nabînin. Formê wekî ku hatî nivîsandin bişînin, dûv re di kêliya ku we vexwendnameya hevpeyivînê girt de desteyê ava bikin. Qalibiyek YC Interview Deck li ser Vibe Skills bikar bînin da ku di 2 saetan de bişînin.

Çiqas dirêj divê desteya hevpeyivîna YC be?

Pênc çîçek, herî zêde şeş. Garry Tan û hevkarên din ên YC bi domdarî gotine ku her tiştek ji vê zêdetir civînê winda dike. 5 çîçek ev in: pirsgirêk, hilber, çima niha, traction, tîm + daxwaz. Qalibiyên AI li ser Vibe Skills vê awayê sêwiranê bi xwerû ferz dikin.

Ma awayê sêwiranê ji bo destikên B2B vs B2C cûda dibe?

Hinekî. Desteyên B2B bi xerîdar + mezinahiya peymanê dest pê dikin, desteyên B2C bi bikarhêner + metrikên tevlêbûnê dest pê dikin. Çîçekê traction cûda dibe: B2B MRR + logoyan nîşan dide, B2C DAU/MAU + curveya ragirtinê nîşan dide. Qalibî li ser Vibe Skills berî her tiştî dipirse ka hûn kîjan in û li gorî vê yekê rêza çîçekan diguhezînin.

Ma ez dikarim heman desteyê ji bo YC û milyaketên veberhêner bikar bînim?

Hema. Desteya 5-çîçekî ya YC kernel e; ji bo milyaketan, berfirehkirina wê heya 8 - 10 çîçekan bi zêdekirina agahdariya bazarê, dîmena reqabetê, û nexşeyek 12-mehan. Qalibiya Pre-Seed YC-Ready Deck li ser Vibe Skills her du guhertoyan ji yek koma têketinan derdixe, ji ber vê yekê hûn kar dubare nakin.

Çiqas girîng e vîdyoya damezrîner a 1-dîqeyî?

Kritîk. Hevkarên YC her vîdyoyê temaşe dikin û bi eşkereyî gotine ku vîdyo pir caran serlêdanên sînorîkî biryar dide. Zêde nekin. Kamera têlefonê, ronahiya baş, ne xwendina nivîsarê. Qalibiya Founder Video Storyboard li ser Vibe Skills bikar bînin da ku bêyî ku ew derew xuya bike gule-bi-gule plan bikin.

Çi bikin heke ez hîn traction negirtim?

YC tîmên pêş-dahat, pêş-dîlan her komê qebûl dike. Çîçekê traction bi delîla avakirinê veguherînin: destpêkên GitHub, hevpeyvînên bikarhêner qedandî, hevkarên sêwiranê yên îmzekirî, mezinahiya navnîşa bendê, an beta ya şandî. YC Interview Deck Generator li ser Vibe Skills pêşniyarek "pêş-traction" heye ku çîçekê grafîkê bi çîçekek "me çi îsal şand" ve diguhezîne.

Ma divê ez tîp û rengên YC di desteya xwe de bikar bînim?

Rengê YC (porteqalî) û tîp (berê Verdana bû, niha diguhere) ne hewce ne û xalên zêde qezenc nakin. Tîpên paqij (Inter, Söhne, IBM Plex) û kontrasteke bilind bikar bînin. Qalibiyên desteya YC yên Vibe Skills bi xwerû tîpografiya ku ji hêla veberhêner ve tê xwendin bikar tînin û dihêlin hûn rengên marqeya xwe bi 1 klîk biguherînin.

Gavê Dawîn: Heta Vexwendnameya Hevpeyivînê Li Bendê Nemînin

Sedema herî mezin a serlêdana YC ev e ku heya ku vexwendnameya hevpeyivînê bistînin ne ku li ser desteyê bifikirin. Pencereya di navbera vexwendname û hevpeyivînê de 5 - 10 roj e, û piraniya damezrîneran jî rojek kar û rêveçûna hevkar heye ku rêve bibin.

Desteya roja ku hûn serlêdanê bişînin ava bikin. Ger hûn hevpeyivîn bistînin, hûn amade têne. Ger hûn nekin, heman hefteyê ji bo sohbetên milyaketan desteyek pêş-dîmê we heye.

Qalibiyên AI li ser Vibe Skills vê yekê dike ku bibe karûbarek 2-saet li şûna dawiya hefteyekê. Yek abonetî, her awayê desteya YC, her pêşniyara lezkerê, nûvekirinên bêsînor.

Qalibiyên YC û desteyên pêşkêşkirî li ser Vibe Skills bigerin →

Maratona desteya dawiya hefteyê berî hevpeyivîna xwe ya YC berdin. Qalibiyek YC Interview Deck li ser Vibe Skills saz bikin û di 2 saetan de bişînin.