Blader door honderden kant-en-klare vaardigheden voor Claude, Cursor en meer.
De Beste AI-Vaardigheden voor YC-Sollicitatiedekken: Wat Oprichters in 2026 Werkelijk Nodig Hebben
Y Combinator wil geen dek met je geschreven sollicitatie. Het sollicitatieformulier bestaat uit tekst + een 1-minuten durende oprichtersvideo. Geen dia's, geen bijlagen, geen PDF. Waarom bestaat dit artikel dan? Omdat de oprichters die de uitnodiging voor een interview krijgen binnen 7 dagen een dek nodig hebben, en het interviewformaat van Garry Tan bestaat uit 10 minuten aan snelle vragen waarbij een strak visueel verhaal de meeting kan redden.
Deze gids behandelt wanneer een YC-sollicitatiedek belangrijk is, hoe de YC-stijl verschilt van een Sequoia-dek, en de 5 beste AI-vaardigheden op Vibe Skills die oprichters in minder dan 2 uur van een leeg bestand naar YC-gereed brengen.
We richten ons specifiek op Y Combinator, maar dezelfde vaardigheden werken voor Techstars, 500 Global, Antler, On Deck, en elke pre-seed accelerator die een snel interview afneemt na een geschreven sollicitatie.
Blader door honderden kant-en-klare vaardigheden voor Claude, Cursor en meer.
Waarom YC Geen Dek Wil (En Precies Wanneer Je Er Een Nodig Hebt)
De geschreven sollicitatie van YC is in de loop van 20 batches veranderd. Het formulier van 2026 vraagt om korte tekstantwoorden (200 - 600 tekens per vraag), een sectie voor mede-oprichters en een 1-minuten durende video waarin de oprichters zichzelf op camera introduceren. Het geheel is ontworpen om 90 minuten te duren als je je bedrijf kent, en YC heeft publiekelijk verklaard dat ze elke sollicitatie lezen.
Er is geen "upload je dek" veld. Een dek ongevraagd per e-mail versturen wordt genegeerd. De reden is mechanisch: YC-partners lezen meer dan 20.000 sollicitaties per batch, en een dek duurt 5 keer langer om te beoordelen dan 600 tekens tekst.
Dus wanneer is een YC-dek belangrijk? Drie momenten:
- Het 10-minuten durende interview. Als je doorgaat, krijg je een Zoom-slot met 3 - 4 partners (vaak inclusief Garry Tan, Jared Friedman, of Diana Hu, afhankelijk van de cohort). Sommige partners vragen je om je scherm te delen en 3 - 5 dia's door te lopen. Anderen doen pure vraag en antwoord. Je moet op beide voorbereid zijn.
- Investeerder follow-up na Demo Day. Als je wordt toegelaten, genereert Demo Day veel inbound van meer dan 1.500 investeerders. Een dek in YC-stijl is het standaard antwoord-bijlage.
- Parallel fondsenwerven tijdens het wachten. De meeste oprichters solliciteren bij YC naast engelen + pre-seed gesprekken. Hetzelfde dek dient als een pre-seed dek.
De conclusie: stuur geen dek mee met je sollicitatie, maar zorg dat je er een klaar hebt op de dag dat je indient. Als de interviewuitnodiging binnenkomt, heb je 5 - 10 dagen de tijd om een dek te finaliseren. Dat is precies het tijdsbestek dat een AI-vaardigheid uit je handen neemt.
Blader door honderden kant-en-klare vaardigheden voor Claude, Cursor en meer.
YC-Stijl Dek Anatomie: 5 Dia's, Niet 18
Een YC-interviewdek is korter, directer en meer cijfermatig dan een Sequoia of a16z seed dek. YC-partners hebben de structuur herhaaldelijk gepubliceerd op de YC-blog en Startup School. Het formaat is consistent over batches:
| Dia | Inhoud | Lengte | Waarom YC het belangrijk vindt |
|---|---|---|---|
| Probleem | Eén zin die de pijn van de klant beschrijft. Specifieke gebruiker, specifieke frequentie. | 1 regel | Test of je een echte gebruiker hebt, geen hypothese |
| Oplossing + product | Schermopname of 10-seconden demo GIF van het werkende product | 1 afbeelding | YC financiert verzonden producten, geen dia's |
| Markt + inzicht | Waarom nu? Uniek inzicht van de oprichters dat niemand anders heeft | 2 - 3 opsommingstekens | Test "waarom jij, waarom nu" |
| Tractie | Omzet, wekelijkse actieve gebruikers, week-op-week groei, design partners | 1 grafiek | De meest kritisch bekeken dia |
| Team + vraag | Mede-oprichters, eerdere successen, waarom dit team dit bouwt | 1 regel per oprichter | YC wedt eerst op mensen |
Vijf dia's. Dat is het hele dek. Alles daarbuiten wordt door de partners geschrapt of nooit geopend. Garry Tan is expliciet geweest: "Als je interviewdek 15 dia's heeft, heb je al de helft van de meeting verloren aan het ontwerp van de dia's."
Dit vermindert de ontwerptijd drastisch in vergelijking met een typisch seed dek. Het betekent ook dat een algemeen ChatGPT-antwoord niet zal werken, omdat de beperking niet is "schrijf 15 dia's" maar "comprimeer je bedrijf in 5 dia's die een partner die elke 90 seconden 'volgende' zegt, doorstaan".
Dat is precies wat een AI-vaardigheid, gebouwd voor YC-sollicitaties, doet.
5 AI YC-Sollicitatiedek Vaardigheden op Vibe Skills
Hier zijn de vijf vaardigheden die de Presentations categorie specifiek levert voor YC-sollicitanten en accelerator-oprichters. Elk is een complete workflow, geen Figma-sjabloon.
1. YC Interview Dek Generator
Het paradepaardje. Genereert het 5-dia YC-interviewformaat met een optionele zesde "bijlage"-dia voor eenheidseconomie. Layouts zijn gebaseerd op echte YC-gefinancierde bedrijfsdekken (de alleen-voor-partners openbare exemplaren van S22 - W26). Vraagt 7 invoerwaarden, exporteert naar Google Slides, Figma en Keynote.
Het best voor: Oprichters die de interviewuitnodiging hebben gekregen en 5 - 10 dagen de tijd hebben om te leveren.
2. Pre-Seed YC-Gereed Dek
Een uitbreiding van 10 dia's van het YC-formaat voor pre-seed engelen + fondsgeldsgesprekken. Dezelfde inzichtdichtheid, meer ruimte voor markt + concurrentielandschap. Gebruik deze wanneer je solliciteert bij YC EN tegelijkertijd een pre-seed ronde ophaalt.
Het best voor: YC-sollicitanten die ook engelen en pre-seed fondsen pitchen.
3. Oprichters Video Storyboard
Geen dek. Een storyboardvaardigheid voor de 1-minuten durende oprichtersintroductievideo die YC vereist binnen het sollicitatieformulier. Genereert een shot-voor-shot script + visuele frames (talking head, suggesties voor B-roll, lower thirds) die je met een telefoon opneemt. Gebouwd volgens YC's richtlijnen "wees jezelf, geen productiekwaliteit nodig".
Het best voor: Elke YC-sollicitant. De video is verplicht.
4. Demo Day Dek Generator
Voor geaccepteerde YC-oprichters. Bouwt het 60-seconden + 10-dia Demo Day-formaat met de YC-typografie en dia-ritme. Vraagt om tractiecijfers, verhaalboog en de 1-zins vraag.
Het best voor: YC W26 / S26 cohort die zich voorbereiden op Demo Day.
5. Investeerder Follow-Up Dek
Het post-Demo Day dek dat je stuurt wanneer 1.500 investeerders je inbox bereiken. 14 - 18 dia's, langer dan het interviewdek, inclusief een momentopname van het financiële model, team biografieën, aanstellingsplan en een uitsplitsing van het gebruik van middelen.
Het best voor: Oprichters die inbound beheren na YC-acceptatie.
Bekijk alle YC- en pitchdekvaardigheden op Vibe Skills
Alle vijf vaardigheden zijn inbegrepen in een Vibe Skills abonnement. Geen prijs per vaardigheid, onbeperkte downloads.
De 2-Uur YC Dek Workflow
Hier is de volledige workflow van "Ik heb de interviewuitnodiging gekregen" tot "dek klaar om te delen", gebouwd rond een AI-vaardigheid in plaats van te beginnen met een leeg bestand.
Stap 1: Kies de juiste YC-vaardigheid op Vibe Skills (5 min)
Blader door de Presentations categorie en kies YC Interview Dek Generator als je het interview hebt, of Pre-Seed YC-Gereed Dek als je nog solliciteert. Probeer geen generieke seed dek-vaardigheid te gebruiken - het YC-formaat is korter en de layouts zijn afgestemd op partner vraag en antwoord.
Stap 2: Verzamel je invoerwaarden (20 min)
Elke YC dek-vaardigheid vraagt om dezelfde 7 invoerwaarden. Zorg dat je deze bij de hand hebt voordat je de vaardigheid opent:
- Probleem in 1 zin. Specifieke gebruiker, specifieke pijn, specifieke frequentie. ("Solo-advocaten besteden 4 uur/week aan het herformatteren van cliëntdocumenten in Word" is beter dan "advocaten verspillen tijd aan administratief werk".)
- Oplossing + product schermafbeelding of 10-seconden demo GIF.
- Waarom nu-inzicht. Wat is er veranderd in technologie, regelgeving of gedrag in de afgelopen 18 maanden waardoor dit nu mogelijk is.
- Tractiecijfers. Omzet (MRR), actieve gebruikers, week-op-week groei, betaalde conversieratio. Als je niets hebt, vermeld dan design partners + LOI's.
- Markt. TAM met een geloofwaardige bron. YC-partners hebben een hekel aan "$200 miljard markt" zonder berekeningen. Toon de bottom-up berekening.
- Team. Namen van mede-oprichters, eerdere successen (overnames, IPO's, technische diepgang), waarom dit team voor dit probleem.
- Vraag. $500.000 seed op $5 miljoen post-money is de YC-standaard voor geaccepteerde teams. Als je in een ander stadium bent, geef dit dan aan.
Stap 3: Genereer v1 (5 min)
Voer de vaardigheid uit. v1 genereert in minder dan 5 minuten. De uitvoer is een volledig ontworpen 5-dia dek met YC-typografie (Inter of Söhne), contrasterende tekst en de standaard YC tractiegrafiek-layout.
Stap 4: Bewerk de tractiedia (30 min)
Dit is de enige dia die altijd handmatig bewerkt moet worden. AI-vaardigheden kunnen tijdelijke grafieken genereren, maar je echte tractiegrafiek heeft je echte cijfers nodig. Open het geëxporteerde bestand in Google Slides of Figma en:
- Vervang de tijdelijke staafgrafiek door je echte week-op-week groei grafiek
- Voeg labels toe voor eventuele keerpunten (lancering, betaald product, belangrijke aanstelling)
- Zorg ervoor dat de grafiek minimaal 6 weken groei toont, niet 3
Stap 5: Voer de oprichtersvideo uit (45 min)
Voer de vaardigheid Oprichters Video Storyboard uit. Genereer een shot-voor-shot script voor de 1-minuut durende YC-sollicitatievideo. Neem op met een telefoon in goed licht. Overproduceer niet. Garry Tan heeft gezegd dat overgeproduceerde video's meer schaden dan helpen. De vaardigheid bevat een checklist voor "wat te dragen" + "wat erachter te zetten".
Stap 6: Oefen het dek hardop (15 min)
Het dek is voor het interview, dat mondeling is. Oefen elke dia in 90 seconden of minder. Als je niet op 90 seconden per dia kunt komen, is de dia te dicht. Knip, herontwerp niet.
Totaal: 2 uur van blanco begin tot interview-gereed dek en video.
YC Sollicitatiedek Fouten Die Leiden Tot Afwijzing
De meest voorkomende redenen waarom een YC-interviewdek de meeting doet mislukken:
- 15+ dia's. Partners stoppen na dia 7. Beperk tot 5 - 6.
- Geen schermopname van het product. YC financiert verzonden dingen. Als je het product niet op dia 2 laat zien, gaan partners ervan uit dat het niet bestaat.
- Generieke tractie. "Sterke groei" is geen tractie. "$8.000 MRR, 22% WoW voor 6 weken" is tractie.
- Lange concurrentiematrix. YC-partners kennen je concurrenten al. Ze willen je unieke inzicht weten, geen functievergelijking.
- Geen oprichtersachtergrond. YC wedt op oprichters. De teamdia moet een partner doen denken "ik wil 90 minuten met deze mensen doorbrengen".
De AI-vaardigheden op Vibe Skills bakken deze beperkingen direct in de dia-layouts. Je kunt niet per ongeluk een 15-dia formaat toevoegen omdat de vaardigheid je beperkt tot 6 met een duidelijke "bijlage"-regel voor dia 7+.
YC Dek vs Sequoia vs Techstars: Hoe Formaat Verschilt per Lezer
Niet elke accelerator wil hetzelfde soort dek. Hier is de formaatvergelijking die de meeste oprichters nodig hebben:
| Lezer | Aantal dia's | Toon | Dichtheid |
|---|---|---|---|
| YC interview | 5 - 6 | Direct, oprichtersstem | Cijfers + schermopnames |
| Techstars interview | 8 - 10 | Iets gepolijster | Voegt markt + GTM detail toe |
| Sequoia / a16z seed | 12 - 15 | Investor-waardig ontwerp | Volledige narratieve boog |
| 500 Global / Antler | 6 - 8 | YC-stijl maar met regionale context | Mix van YC + lokale markt |
De AI-vaardigheden op Vibe Skills bevatten formaat presets per accelerator, zodat dezelfde invoerwaarden een YC-versie, een Techstars-versie, of een Sequoia-versie van hetzelfde verhaal kunnen opleveren. Je bent niet gebonden aan één formaat.
Veelgestelde Vragen
Moet ik een dek meesturen met mijn YC-sollicitatie?
Nee. Het sollicitatieformulier van YC heeft geen uploadveld voor dekken, en partners lezen geen bijlagen die apart worden verzonden. Dien het formulier in zoals geschreven, en bouw het dek op zodra je de interviewuitnodiging ontvangt. Gebruik een YC Interview Dek vaardigheid op Vibe Skills om binnen 2 uur te leveren.
Hoe lang moet het YC-interviewdek zijn?
Vijf dia's, maximaal zes. Garry Tan en andere YC-partners hebben herhaaldelijk gezegd dat alles daarbuiten de meeting doet mislukken. De 5 dia's zijn: probleem, product, waarom nu, tractie, team + vraag. De AI-vaardigheden op Vibe Skills handhaven dit formaat standaard.
Verschilt het formaat voor B2B versus B2C startups?
Lichtjes. B2B dekken beginnen met de klant + de dealgrootte, B2C dekken beginnen met de gebruiker + engagement-statistieken. De tractiedia verschilt: B2B toont MRR + logo's, B2C toont DAU/MAU + retentiecurve. De vaardigheden op Vibe Skills vragen eerst welke je bent en wisselen de dia-volgorde dienovereenkomstig.
Kan ik hetzelfde dek gebruiken voor YC en engelinvesteerders?
Bijna. Het 5-dia YC-dek is de kern; voor engelen, breid uit tot 8 - 10 dia's door marktdetail, concurrentielandschap en een 12-maanden roadmap toe te voegen. De Pre-Seed YC-Gereed Dek vaardigheid op Vibe Skills levert beide versies met één set invoerwaarden, zodat je het werk niet opnieuw hoeft te doen.
Hoe belangrijk is de 1-minuut oprichtersvideo?
Cruciaal. YC-partners bekijken elke video en hebben publiekelijk verklaard dat de video vaak grensgevallen beslist. Overproduceer niet. Telefooncamera, goed licht, geen script lezen. Gebruik de Oprichters Video Storyboard vaardigheid op Vibe Skills om shot-voor-shot te plannen zonder dat het nep oogt.
Wat als ik nog geen tractie heb?
YC accepteert pre-omzet, pre-lancering teams elke batch. Vervang de tractiedia door bewijs van bouwen: GitHub commits, voltooide gebruikersinterviews, getekende design partners, wachtlijstgrootte, of verzonden bèta. De YC Interview Dek Generator op Vibe Skills heeft een "pre-tractie" preset die de grafiekdia vervangt door een "wat we deze maand hebben gebouwd" dia.
Moet ik de YC-lettertype en kleuren in mijn dek gebruiken?
De YC-kleur (oranje) en lettertype (vroeger Verdana, nu wisselend) zijn niet vereist en leveren geen extra punten op. Gebruik schone typografie (Inter, Söhne, IBM Plex) en hoog contrast. De Vibe Skills YC dek-vaardigheden gebruiken standaard investor-leesbare typografie en laten je in 1 klik je merk kleuren wisselen.
Laatste Stap: Wacht Niet Tot de Interviewuitnodiging
De grootste fout bij een YC-sollicitatie is wachten tot je de interviewuitnodiging hebt voordat je aan het dek denkt. Het tijdsbestek tussen uitnodiging en interview is 5 - 10 dagen, en de meeste oprichters hebben ook een fulltime baan en een mede-oprichter om te managen.
Bouw het dek op de dag dat je de sollicitatie indient. Als je het interview krijgt, kom je voorbereid binnen. Als je het niet krijgt, heb je dezelfde week een pre-seed dek voor engelen-gesprekken.
De AI-vaardigheden op Vibe Skills maken dit een taak van 2 uur in plaats van een weekend. Eén abonnement, elk YC-dek formaat, elke accelerator preset, onbeperkte regeneraties.
Bekijk YC- en pitchdekvaardigheden op Vibe Skills →
Sla de weekend dek-marathon over vóór je YC-interview. Installeer een YC Interview Dek vaardigheid op Vibe Skills en lever binnen 2 uur.